Szczecin ożywa! W pierwszym tygodniu maja portal ofertypracyszczecin.pl rejestruje 20 nowych ofert pracy, z udziałem gigantów jak GlobalLogic i Coloplast. Jeśli szukasz zmiany kariery w portowym mieście, ten moment może być Twoją szansą – średnia pensja na rynku sięga już 11 760 zł brutto miesięcznie. To liczba, która jeszcze kilka lat temu byłaby trudna do wyobrażenia w tym regionie.

Szczecin jako centrum zatrudnienia – co mówią liczby?

Dwadzieścia ofert w jednym tygodniu to nie przypadek. Szczecin przyciąga firmy z sektora produkcji, IT, budownictwa, logistyki i ochrony zdrowia. Oferty widoczne na portalu w maju 2026 roku pokazują wynagrodzenia w przedziale od około 9 660 zł do 12 600 zł miesięcznie – i to tylko tam, gdzie pracodawcy zdecydowali się ujawnić widełki. Część ogłoszeń nie podaje kwot wprost, co oznacza, że warto negocjować.

Na lokalnym rynku rekrutuje się jednocześnie: Audio/Video Systems Engineer dla GlobalLogic, Sustainability Specialist dla Coloplast oraz Specjalista ds. Ekonomicznych dla Zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście SA. To trzy różne światy zawodowe – i trzy różne ścieżki kariery w jednym mieście.

Produkcja rządzi – ale za granicą płacą więcej

Sektor produkcji dominuje ilościowo w majowym zestawieniu. Firma SternJob rekrutuje jednocześnie na kilka stanowisk za zachodnią granicą:

• Monter / Mechanik / Ślusarz – Niemcy (Rödermark): 2 850 € netto + dieta, czyli ok. 11 970 zł miesięcznie
• Operator CNC – Frezer / Abkanter – Niemcy (Ostrach): 2 100–2 300 € netto, ok. 9 660 zł miesięcznie
• Lakiernik samochodowy – Niemcy (blisko Polski): 2 700–3 000 € netto, ok. 12 600 zł miesięcznie, praca na jedną zmianę
• Spawacz MAG – Niemcy (Salem): 2 850 € netto, ok. 11 970 zł miesięcznie
• Monter izolacji przemysłowych – Holandia (Shell, system rotacyjny): 2 700–3 000 € netto, ok. 12 600 zł miesięcznie

Do tego dochodzi oferta na monterów i spawaczy do Holandii. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione w ogłoszeniu, ale kierunek jest ten sam – zarobki zachodnioeuropejskie dla szczecinian z konkretnymi kwalifikacjami.

Szczecin od lat jest trampoliną do pracy w Niemczech i Holandii. Bliskość granicy to realna przewaga – i pracodawcy z branży produkcyjnej to wiedzą.

IT i budownictwo – sektory, które inwestują w ludzi

GlobalLogic szuka Audio/Video Systems Engineera. To specjalizacja z pogranicza elektroniki i systemów multimedialnych – profil rzadki na rynku, co zwykle przekłada się na warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie w ogłoszeniu nie zostało podane wprost.

Dla osób stawiających pierwsze kroki w IT dostępna jest oferta na młodszego programistę / młodszą programistkę. Tu też brak jawnych widełek – warto zapytać podczas rekrutacji.

Budownictwo i geodezja to kolejna branża z realnym niedoborem rąk do pracy. GISPRO Spółka Akcyjna publikuje dwa ogłoszenia na Geodetę terenowego / Geodetką terenową oraz Geodetę terenowego (k/m). Strabag rekrutuje Specjalistę / Specjalistkę ds. Utrzymania Technicznego. Centralna Baza Ofert Pracy ogłasza nabór na Elektryka w Wydziale Energetycznym w Szczecinie.

Sektor publiczny i ochrona zdrowia – stabilność zamiast szczytowych stawek

Sąd Okręgowy w Szczecinie poszukuje Specjalisty w zakresie psychologii w Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów. To oferta skierowana do psychologów z doświadczeniem w opiniowaniu – wąska specjalizacja, ale i konkretna nisza zawodowa.

W ochronie zdrowia pojawia się ogłoszenie na Magistra / Magisterkę Farmacji. Szczegóły warunków nie zostały ujawnione w ofercie.

Logistyka, sprzedaż i finanse – oferty dla osób z doświadczeniem w obsłudze klienta

Work & Profit organizuje inwentaryzację 13 maja 2026 w Szczecinie – to praca jednorazowa, ale dobra opcja dla osób szukających dodatkowego zarobku lub pierwszego wpisu w CV z logistyki magazynowej.

Plastics Group Sp. z o.o. rekrutuje Handlowca stacjonarnego (k/m). W finansach i bankowości dostępna jest pozycja Doradcy / Doradczyni klienta z językiem niemieckim. Znajomość niemieckiego w Szczecinie to atut, który przekłada się wprost na dostępne oferty – i na wynagrodzenie.

Coloplast poszukuje Sustainability Specialisty – stanowisko z obszaru zrównoważonego rozwoju, coraz częściej obecne w dużych korporacjach operujących w Polsce. Szczegółowe warunki wymagają weryfikacji w ogłoszeniu.

Dopełnieniem zestawienia jest oferta na Młodszego Specjalistę / Młodszą Specjalistkę ds. Kontroli Abonamentów – pozycja dla osób z analitycznym podejściem do pracy biurowej.

FAQ – odpowiedzi na pytania czytelników

Ile średnio zarabia się w Szczecinie w branży IT i logistyki w 2026 roku?

Na podstawie ofert z portalu ofertypracyszczecin.pl w maju 2026 roku: wynagrodzenia w produkcji z wyjazdem zagranicznym wahają się od ok. 9 660 zł do ok. 12 600 zł miesięcznie netto. W IT stawki nie są jawne w bieżących ogłoszeniach – warto pytać bezpośrednio rekrutera. W logistyce szczegóły zależą od charakteru zatrudnienia (stałe vs. jednorazowe zlecenie).

Które firmy w Szczecinie rekrutują teraz i jak szybko podejmują decyzje?

W maju 2026 aktywnie rekrutują m.in.: GlobalLogic, Coloplast, SternJob, GISPRO Spółka Akcyjna, Strabag, Plastics Group Sp. z o.o., Work & Profit oraz Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście SA. Tempo decyzji zależy od firmy – w przypadku inwentaryzacji organizowanej przez Work & Profit termin jest konkretny (13 maja 2026), więc rekrutacja musi być błyskawiczna.

Jakie branże w Szczecinie mają największy deficyt pracowników i oferują najlepsze warunki?

Z analizy majowych ogłoszeń wynika, że produkcja (zwłaszcza z wyjazdem do Niemiec i Holandii) oraz budownictwo i geodezja generują największą liczbę otwartych rekrutacji. To branże, w których kwalifikacje techniczne pozwalają negocjować wyższe stawki. Deficyt widoczny jest też w ochronie zdrowia – farmacja i psychologia sądowa to profile trudne do obsadzenia.

Gdzie znaleźć szczecińskie oferty pracy z wynagrodzeniem od razu ujawnionym?

Portal ofertypracyszczecin.pl agreguje ogłoszenia z różnych źródeł. Część pracodawców – jak SternJob – podaje stawki wprost w tytule oferty. Inne firmy, jak GlobalLogic czy Coloplast, nie ujawniają widełek w ogłoszeniu. Filtrowanie po branży i przeglądanie opisu stanowiska to najszybszy sposób na znalezienie ofert z jawnymi wynagrodzeniami.

Jakie umiejętności są teraz najbardziej poszukiwane na rynku pracy w Szczecinie?

Na podstawie aktualnych ofert: kwalifikacje spawalnicze (MAG), obsługa maszyn CNC, lakiernictwo samochodowe, geodezja terenowa, programowanie, znajomość języka niemieckiego oraz kompetencje z zakresu zrównoważonego rozwoju (ESG/sustainability). Elektrycy i monterzy izolacji przemysłowych również są aktywnie poszukiwani – zarówno lokalnie, jak i przez pracodawców zagranicznych.

Nie czekaj – oferty na portalu ofertypracyszczecin.pl zmieniają się każdego dnia. Przejrzyj teraz dostępne stanowiska w Szczecinie, filtruj po branży i wynagrodzeniu, i wyślij swoją aplikację tam, gdzie Cię czeka!