Szczecin przyciąga pracodawców i pracowników

Szczecin umacnia swoją pozycję jako hub logistyczno-produkcyjny na mapie Polski. W aktualnej bazie portalu ofertypracyszczecin.pl pojawiło się 20 nowych ogłoszeń – od stanowisk fizycznych w produkcji i magazynie, przez sprzedaż i obsługę klienta, aż po prawo, zdrowie i sektor społeczny. To przekrój branż, który pokazuje, że szczeciński rynek pracy nie ogranicza się do jednej niszy.

Produkcja i budownictwo – praca dla rąk do pracy

Firmy z sektora produkcji i budownictwa aktywnie szukają pracowników. Exbud Konstrukcje sp. z o.o. zatrudnia betoniarza do produkcji prefabrykatów z możliwością pracy w Niemczech – to opcja dla osób ceniących pracę za granicą przy stabilnym pracodawcy. Centralna Baza Ofert Pracy poszukuje z kolei murarza lub murarki do prac budowlanych.

Jeśli masz podstawy elektryczne lub chcesz zdobyć doświadczenie w tej dziedzinie, KS Service oferuje stanowisko pomocnika elektryka z wynagrodzeniem około 4 800 zł miesięcznie. Praca odbywa się w delegacji – to ważna informacja przy planowaniu aplikacji.

Logistyka i magazyn – stabilne zatrudnienie z konkretnym wynagrodzeniem

Sektor logistyczny w Szczecinie oferuje miejsca pracy z podanymi stawkami. Firma Jobman rekrutuje pracowników do sortowania paczek – wynagrodzenie wynosi około 5 104 zł miesięcznie. To jedna z niewielu ofert w aktualnym zestawieniu z jasno określoną kwotą.

Professional Thermo Logistics szuka Mistrza Utrzymania Ruchu z możliwością pracy w systemie 2/2. To stanowisko dla osób z doświadczeniem technicznym, które cenią regularny rytm pracy zmianowej.

Jeronimo Martins, operator sieci Biedronka, zatrudnia Magazyniera-Sprzedawcę. To stanowisko łączące zadania magazynowe z obsługą klienta – dobre wejście dla osób bez specjalistycznego wykształcenia.

Sprzedaż – od konsultanta po dyrektora regionu

Branża sprzedażowa prezentuje w tej edycji szerokie spektrum stanowisk. Jeronimo Martins poszukuje kandydatów na kilku poziomach: Konsultanta-Sprzedawcy, Sprzedawcy-Kasjera na Lewobrzeżu, Zastępcy Kierownika Sklepu oraz Kierownika Sklepu Biedronka w Szczecinie. Cztery oferty od jednego pracodawcy to sygnał, że firma aktywnie rozbudowuje swoje struktury w regionie.

Vectra rekrutuje na stanowisko Dyrektora lub Dyrektorki Regionu – to oferta dla doświadczonych menedżerów z udokumentowanymi wynikami sprzedażowymi.

HR Sigma poszukuje Senior Sales Specialist ds. usług logistycznych – praca w 100% zdalnie, kontrakt B2B, elastyczny czas pracy. To opcja dla sprzedawców z branży TSL, którzy cenią niezależność.

Osobna oferta dotyczy stanowiska Eksperta ds. sprzedaży zdalnej dla klientów firmowych – skierowana do osób z doświadczeniem w obsłudze segmentu B2B.

Zdrowie, prawo i sektor publiczny

Rynek pracy w Szczecinie obejmuje też branże wymagające specjalistycznych uprawnień. Dostępne jest ogłoszenie na stanowisko inspektora lub inspektorki weterynaryjnej – zawód regulowany, wymagający odpowiednich kwalifikacji zawodowych.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów poszukuje referenta lub referentki prawnej. To stanowisko w administracji publicznej – stabilne zatrudnienie dla osób z wykształceniem prawniczym.

Centralna Baza Ofert Pracy rekrutuje pracownika socjalnego, a Centralna Baza Ofert Pracy ogłasza nabór na stanowisko fryzjera lub fryzjerki damsko-męskiej.

Telekomunikacja, obsługa klienta i trzeci sektor

Solutions30 szuka Pracownika Technicznego w obszarze telekomunikacji. Firma działa na rynku serwisowym – to oferta dla osób z podstawami technicznymi i gotowością do pracy w terenie.

Demant rekrutuje na stanowisko Customer Service Specialist. Obsługa klienta w tej firmie dotyczy branży audiologicznej – wymagana jest komunikatywność i znajomość języka obcego.

Hospicjum św. Jana w Szczecinie poszukuje fundraisera lub fundraiserki do współpracy z biznesem. To rzadka oferta z trzeciego sektora – skierowana do osób z umiejętnościami sprzedażowymi, które chcą pracować dla organizacji non-profit.

Praktyczne wskazówki dla kandydatów

Kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przed aplikacją:

• Sprawdź, czy oferta podaje wynagrodzenie. W tym zestawieniu konkretne stawki mają dwie pozycje: sortowanie paczek (ok. 5 104 zł) i pomocnik elektryka (ok. 4 800 zł). Przy pozostałych ofertach zarobki warto omówić na rozmowie.
• Zwróć uwagę na formę zatrudnienia. Oferta od HR Sigma to kontrakt B2B – oznacza inny sposób rozliczania składek i podatków niż umowa o pracę.
• Jeśli interesuje Cię praca za granicą, sprawdź ofertę betoniarza od Exbud Konstrukcje – dotyczy stanowiska w Niemczech.
• Przed wysłaniem CV dopasuj je do konkretnego ogłoszenia. Podkreśl doświadczenie, które pasuje do wymagań danej roli.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Ile zarabiają operatorzy logistyki i magazynu w Szczecinie w 2026 roku?

Na podstawie aktualnych ofert portalu: praca przy sortowaniu paczek (Jobman) oferuje około 5 104 zł miesięcznie brutto. Pozostałe oferty logistyczne i magazynowe dostępne obecnie na portalu nie podają wynagrodzenia – kwoty warto ustalić bezpośrednio z pracodawcą podczas rekrutacji.

Które branże w Szczecinie oferują najlepsze perspektywy rozwoju zawodowego?

Aktualne ogłoszenia pokazują aktywność w logistyce, sprzedaży detalicznej (Jeronimo Martins rekrutuje na cztery różne stanowiska jednocześnie), produkcji oraz telekomunikacji. Firmy z tych sektorów regularnie pojawiają się z nowymi ofertami, co świadczy o stałym zapotrzebowaniu na pracowników.

Czy w Szczecinie dostępne są stanowiska IT dla osób bez doświadczenia?

W aktualnym zestawieniu 20 ofert nie ma ogłoszeń skierowanych wprost do juniorów IT. Dostępna jest oferta Pracownika Technicznego w telekomunikacji (Solutions30) – może być opcją dla osób z podstawami technicznymi. Bazę ofert IT warto sprawdzać regularnie, nowe ogłoszenia pojawiają się codziennie.

Jak długo trwa typowo proces rekrutacji u największych szczecińskich pracodawców?

Czas rekrutacji zależy od pracodawcy i stanowiska. Przy rolach fizycznych (magazyn, produkcja, handel detaliczny) proces bywa krótszy – często zamyka się w jednej lub dwóch rozmowach. Przy stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich (np. Dyrektor Regionu, Senior Sales Specialist) może trwać kilka tygodni. Szczegóły procesu warto ustalić podczas pierwszego kontaktu z rekruterem.

Jakie umiejętności są najczęściej poszukiwane przez szczecińskie firmy produkcyjne?

Na podstawie dostępnych ofert produkcyjnych: doświadczenie w pracy z betonem i prefabrykatami (Exbud Konstrukcje), znajomość podstaw elektryki (KS Service), umiejętności murarskie (Centralna Baza Ofert Pracy). W przypadku utrzymania ruchu (Professional Thermo Logistics) liczy się wiedza techniczna i gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Szczecin czeka na talenty z Twoimi umiejętnościami. Przeglądaj aktualną bazę ofert pracy na ofertypracyszczecin.pl i zaaplikuj do wymarzonego pracodawcy już dzisiaj. Nowe stanowiska dodawane są codziennie!