Zastępca Kierownika Utrzymania Ruchu - Lider Szczecin
Ogłoszenie archiwalne
To ogłoszenie wygasło dnia 08.07.2022. Dane kontaktowe nie są już dostępne.4 500,00 zł – 5 000,00 zł
- Organizowanie prac działu oraz procesów związanych z utrzymaniem maszyn i urządzeń
- Planowanie, koordynacja prac i nadzór nad podległymi pracownikami (12 osób)
- Opracowywanie rocznego harmonogramu przeglądów i remontów oraz nadzorowanie jego realizacji
- Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Podejmowanie działań zmierzających do zminimalizowania przestojów wynikających
z nieprzewidzianych awarii maszyn - Raportowanie wyników
- Motywację podległego zespołu, ocenę pracowników
- Udział w różnorodnych projektach (uruchomienie nowych linii)
- Nadzór nad kosztami i wykonaniem planowanego budżetu remontowego
- Koordynowanie zamówień części i podzespołów
- Rozwiązywanie problemów technicznych
- Kontrolę nad przestrzeganiem przepisów i procedur podległych pracowników
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczneMinimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale utrzymania ruchu - WARUNEK KONIECZNY
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację –WARUNEK KONIECZNY
Znajomość budowy maszyn i mechaniki oraz procesów produkcyjnych
Umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników poparte sukcesami
Zdolność szybkiego podejmowania decyzji
Zdolności organizacyjne pracy własnej oraz podległych pracowników
Otwartość, komunikatywność, systematyczność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
Umiejętność rozwiazywania problemów technicznych i organizacyjnych
Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
Praktyczne umiejętności w stosowaniu narzędzi , Lean Manufacturing, 5 S, TPM
Szczególna koncentracja na przestrzeganiu zasad BHP i ochrony środowiska
Oferujemy
Możliwość dalszego rozwoju i dofinansowania do nauki języka angielskiego lub studiów podyplomowychUdział we wdrażaniu ciekawych projektów technicznych
Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Adekwatne do stanowiska warunki zatrudnienia wraz z pakietem socjalnym
Motywacyjny system premiowy powiązany z realizacją powierzonych celów
Pakiet szkoleń miękkich związanych z zarzadzaniem ludźmi
Szeroki zakres szkoleń technicznych
Opiekę medyczną,
Dofinansowanie do karty Multisport,
Informacje dodatkowe
Agencja Pracy
Szczecin
Nowy
Ogłoszenie archiwalne
Dane kontaktowe nie są już dostępne. Zachęcamy do przeglądania aktualnych ogłoszeń.
Szybkie akcje
Podobne oferty pracy
Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr
3 dni temu
Starszy inspektor/starsza inspektorka
4 dni temu
Business Development Manager – Usługi HR
5 dni temu
Starszy referent (k/m)* w Dziale Świadczeń Zdrowotnych w Wydziale do Spraw Służb Mundurowych (1 etat / umowa o pracę)
13.07.2026
SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZYCH (K/M)
12.07.2026
Dyrektor wydziału/dyrektorka wydziału
12.07.2026Szukasz pracowników?
Dodaj ofertę pracy na ofertypracyszczecin.pl i dotrzyj do kandydatów w Szczecinie!